Karizma yerine disiplin
Biz güvenilirlik, standart ve operasyonel sakinlik için işe alım yaparız. Ekip markayı dramatik günlerde değil, sıradan günlerde güçlendirmelidir.
İnsan açılış sayfası
Ölmez için insan kaynakları portalı.
Türkiye, Amerika Birleşik Devletleri ve Birleşik Krallık genelinde işe alım yapıyoruz. Bu tam kapsamlı bir insan portalıdır: kültür, ofis bağlamı ve misafirperverlik, operasyon, lojistik, büyüme, finans ve yapay zeka destekli ofis sistemleri içinde 48 aktif tam zamanlı rol.
Global ekip
2,700+
Servis edilen öğün
405 / min
Açık tam zamanlı rol
48
BK ofis rolü
4
Kültür
Mekanın arkasındaki insan sistemi.
Ölmez bugün dünya genelinde 2.700’den fazla kişiyi istihdam ediyor. Kültür burada bir slogan değildir. Markanın kaotik görünmeden veya hissettirmeden dakikada 405 öğün servis etmesini sağlayan disiplindir.
Mekanlar hazır kalmalı
İş mutfakta, filo rotasında veya ofiste olsun fark etmez; beklenti aynıdır: vardiyayı aldığından daha temiz teslim et.
Sistemler insan işidir
Marka premium görünüyorsa bunun sebebi insanların yapılandırılmış olmasıdır. İnsan kaynakları burada operasyondan ayrı değildir; operasyon katmanlarından biridir.
Türkiye
İstanbul / Ankara / İzmir / Bursa
Mutfak, servis, finans, lojistik ve insan operasyonları boyunca amiral, eğitim ve şube rolleri.
Amerika Birleşik Devletleri
New York / Newark / Houston / Miami
ABD genişlemesini destekleyen büyüme pazarı misafirperverliği, filo, teslimat, finans ve marka rolleri.
Birleşik Krallık
Edinburgh / London
İnsan, pazarlama ve yapay zeka destekli büyüme ile muhasebe sistemlerine odaklı dört ofis rolü.
Yapay zeka destekli ofis işe alımı
Pazarlama / muhasebe
Birleşik Krallık ofis rollerinden ikisi özel yapay zeka pozisyonlarıdır: biri pazarlama operasyonlarında, diğeri muhasebe otomasyonunda.
Açık pozisyonlar
Üç ülkede 48 aktif rol.
Açık rol
48
BK ofis işleri
4
YZ pozisyonları
2
Ülke
Departman
Filtrelerinize 48 rol uyuyorTüm roller tam zamanlıdır
Liderlik yazıları
Şirketin farklı katmanlarını taşıyan insanlar.
Kültür, kamu ilişkileri, satış, yönetim, etkinlik, finansal doğruluk ve yönetişim alanlarında yer alan isimler için ayrı editoryal profiller hazırlandı.
Topluluk yolları
Tam zamanlı kadroların yanında esnek destek ve eğitim yolları.
Bu bölüm tam zamanlı açılışlardan ayrı tutulur: Texas eğitim destek rolleri, özel ihtiyaçlara uygun yarı zamanlı hatlar ve 4–7 saatlik ücretli misafirperverlik stajları.
Texas eğitim destek rolleri
Okul bağlantılı operasyon, öğrenci koordinasyonu ve toplum destekli misafirperverlik açılışları.
Özel ihtiyaçlara uygun yarı zamanlı işler
Daha esnek saat yapılarıyla eğitim desteği ve çalışma deneyimi kazandıran erişilebilir roller.
4–7 saatlik ücretli staj
Misafir hizmeti, servis disiplini ve restoran operasyonları için okul dostu vardiya modeli.
700 öğrenci hedefi
500 öğrencilik mevcut destek hattı bu yıl 700 öğrenciye doğru genişletiliyor.